О проекте

Сообщество SkillsWiki объединяет новичков и экспертов в ИТ вокруг вопросов профессионального развития. Как расти по карьере? Как зарабатывать больше? Какие навыки развивать? Какие навыки востребованы? Как приобрести навык?

Кто формирует наши взгляды?

Наши взгляды формирует окружение.

В самом начале жизни взгляды на то, что такое хорошо, а что такое плохо, ребенок перенимает у своих родителей.

Первые шаги в обучении через игру Тематическая иллюстрация, созданная ИИ. Обучение с поддержкой родителей Тематическая иллюстрация, созданная ИИ.

С возрастом приходит опыт. Подросток начинает понимать, что родители не во всем правы. К примеру, они говорят ему, что понравится девушкам можно аккуратностью и опрятностью, но сам ребенок видит, что среди девушек вполне себе котируются и небрежные в одежде хулиганистые сверстники.

Формирование самостоятельных суждений Тематическая иллюстрация, созданная ИИ. Обмен опытом и обучение среди сверстников Тематическая иллюстрация, созданная ИИ.

Пока опыта нет или его недостаточно, человек ориентируется на то, что говорят окружающие. Но с опытом мы приобретаем возможность самостоятельно отличать, что такое хорошо и что такое плохо, то есть принимать решения самостоятельно. Если при этом человек рефлексивный, то есть умеет самостоятельно анализировать свои действия, закреплять свои успехи и работать над своими ошибками, то это уже человек – хозяин своих взглядов, хозяин своей идеологии, принципов своей жизни, которые он никогда не нарушит. Почему не нарушит? Потому что он сам так решил. Фактически такой человек сам формирует свое будущее.

Осмысление собственного опыта Тематическая иллюстрация, созданная ИИ.

Кто формирует наши взгляды на профессионализм?

А теперь посмотрим, кто формирует понимание того, кто такой профессионал?

Работодатели прежде всего. Они публикуют вакансии, которыми они ранжируют профессионалов по линейкам: к примеру, разработчик, старший разработчик, ведущий разработчик, архитектор и т.п. – и также по уровню зарплаты, отражая тем самым уровень востребованности. В итоге, мы видим, какие требования вакансии (навыки) каким уровням профессионализма соответствуют.

Обсуждение профессиональных навыков на собеседовании Тематическая иллюстрация, созданная ИИ.

Государство, конечно, подходит к этому вопросу более системно, иначе оно не умеет. Вы в курсе, что с начала 2016 года разработанные профессиональные стандарты будут обязательными для применения в государственных учреждениях? Видели ли вы эти стандарты? Их сейчас уже около 450 и более 20 из них в сфере IT. К примеру, профессиональный стандарт программиста: http://profstandart.rosmintrud.ru/web/ps226126? Учтите, что осталось всего 5 лет: в 2020 году обещают распространения этих стандартов и на коммерческие компании.

Профессиональные стандарты и критерии квалификации Тематическая иллюстрация, созданная ИИ.

Непосредственно на работе нам подсказывают пути развития опытные руководители, которые занимаются развитием своих сотрудников, а также старшие коллеги, авторитет которых мы признаем.

Вы видите? Наши с вами взгляды на профессионализм, как и взгляды ребенка на жизнь, опять определяет окружение, а не мы сами.

А к чему это зачастую приводит? Работодатели формируют порой просто анекдотичные требования к навыкам (http://wp.me/p6TwvM-5l). Понимают ли они, чего хотят от разработчика, когда формулируют такие требования: «уметь работать быстро, писать хороший код, создавать программы, не требующие постоянной опеки и не содержащие досадных ошибок»? Большие сомнения. Стандарты от государства абстрактны и, как правило, статичны, а потому сомнительно их практическое применение. К примеру, что конкретно начинающему разработчику нужно освоить, чтобы «применять эффективные методы разработки»? Вариантов тысяча плюс один. И чего уж греха таить: очень немногим из нас повезло с работой – большинство руководителей не занимается развитием своих подопечных (http://propeople.stratoplan.ru/pollresults).

Мы сами должны определять то, какими мы, профессионалы, должны быть! Кто еще, если не мы сами?

Сообщество SkillsWiki

Сообщество специалистов и обмен знаниями Тематическая иллюстрация, созданная ИИ.

Выбор направления профессионального развития Тематическая иллюстрация, созданная ИИ.

Вы разработчик? Часто ли вы задаетесь вопросами профессионального развития, к примеру, как стать ведущим или архитектором? Как расти по карьере? Как зарабатывать больше? Вырастет ли моя зарплата после изучения новой технологии? Какие навыки развивать? Какие навыки востребованы? Изучить в деталях новую технологию, подтянуть английский язык или поработать над коммуникативными навыками? Как приобрести навык? Как научиться тому, что раньше никогда не делал? Если такие вопросы беспокоят и вас, присоединяйтесь к нам и будем вместе искать ответы на вопросы профессионального развития в сообществе SkillsWiki (http://skillswiki.net/blog).

Конечно, существуют и иные профессиональные сообщества: форумы, тематические группы в социальных сетях вроде LinkedIn и Facebook. Наша фишка в том, что мы предлагаем такой структурированный взгляд на профессиональные навыки, который позволит всем нам определять путь саморазвития, причем предлагаем собирать профессиональные стандарты коллективно сообществом (crowdsourcing), а не ограниченным кругом экспертов, как это делает государство. Во-первых, мы рассматриваем профессионала через призму конкретных навыков, которым он должен обладать. Во-вторых, мы определяем приоритеты среди всех этих навыков на основе их востребованности, чтобы можно было легко понять, что необходимо развивать в себе в первую очередь. В-третьих, мы ищем наиболее эффективные варианты развития этих навыков, чтобы можно было быстро перейти от осознания необходимости приобретения навыка к его развитию в себе.

Чем мы занимаемся?

Пример того, чем мы занимаемся: исследование востребованности навыков и зарплат .NET-разработчиков у российских работодателей, о котором мы рассказали IT-сообществу на Habrahabr (http://habrahabr.ru/post/248163), .NET-разработчикам на конференции Go# Moscow (http://wp.me/p6TwvM-7) и даже немного посмеялись при этом над образом идеального разработчика (http://wp.me/p6TwvM-5l).

Исследование вакансий и востребованных навыков Тематическая иллюстрация, созданная ИИ. Обмен знаниями на профессиональной конференции Тематическая иллюстрация, созданная ИИ.

Выступление эксперта и передача опыта Тематическая иллюстрация, созданная ИИ. Рисунок по теме выступления, не портрет докладчика.

Как присоединиться к нам?

Мы регулярно проводим бесплатные конференции сообщества SkillsWiki о профессиональном развитии, на которых рассказываем про наши исследования востребованности навыков различных профессий, а также привлекаем экспертов, которые делятся своим опытом.

Присоединяйтесь к нам! Предложите идею статьи, доклада или исследования. Сами подготовьте статью или выступите с докладом. Помогите нам в наших исследованиях востребованности профессиональных навыков на рынке труда.

Где нас найти?

Всю информацию о сообществе SkillsWiki, статьи, видео и презентации с конференций вы найдете в нашем блоге: http://skillswiki.net/blog.

Также нас можно найти в социальных сетях: