Гибридные специальности 2016 года

В заметке рассмотрены специальности 2016 года на основе перевода оригинальной статьи: 2016: Year of the «Hybrid Job».

Новое исследование рынка труда, подготовленное Bentley University и компанией Burning Glass, показывает, что навыки, которые ранее требовались исключительно в отдельно стоящих узконаправленных специальностях, стали активно перетекать в вакансии других специальностей, что в итоге может поставить под угрозу существование таких узкоспециализированных позиций как Social Media Strategist и веб-дизайнер.

Bentley и Burning Glass провели анализ ключевых специализаций и навыков среди 9 категорий специализаций, представляющих собой различные функциональные области: бизнес, ИТ и другие сферы, такие как, маркетинг, HR и анализ данных. В рамках исследования были обработаны данные 24,5 миллионов вакансий, которые работодатели США открывали с сентября 2014 по август 2015 года. Анализ показал, что 71% наиболее востребованных навыков требуются не в одной, а в 2 и более различных категориях специальностей. Специалисты, которые обладают такими кросс-групповыми навыками и являются наиболее перспективными и подготовленными к будущему гибридных специализаций.

Рейтинг ключевых навыков гибридных специальностей возглавляют навыки: анализа данных, социальных коммуникаций и развития бизнеса.

Тематическая иллюстрация, созданная ИИ. Изображение не содержит данных исследования.

Смотрите диаграмму в максимальном разрешении, нажав на эту ссылку.

«По итогам проведенного нами анализа можно сделать вывод, что 2016 станет годом гибридных профессий и гибридных специальностей» — сказала Глория Ларсон, Президент Bentley University. «Чтобы быть успешными завтра, сотрудникам придется владеть не только стандартными компетенциями вроде навыков общения и работы в команде, но также быть технически подкованными в смежных профессиональных областях. Это эволюционное изменение на самом деле тенденция высшего образования, где все больше и больше школ экспериментируют над глубокой интеграцией гуманитарного образования и развития профессиональных и технических навыков. Мы именно так должны учить как студентов, так и работников, развивая способность видеть с разных точек зрения идеи, задачи и проблемы. Именно такие изменения, такие инновации необходимы для развития нашей экономики».

Данные исследования показывают, что часть ранее популярных специальностей становятся менее востребованными, потому что их навыки теряют былую инновационность, получают широкое распространение и включаются в требования к специалистам других профессий. К примеру, за последние 5 лет спрос на специальность Social Media Strategists упал на 64% при том, что популярность навыков этой специальности резко возросла в специальностях: HR до 376%, продаж до 150%, маркетинга и рекламы до 117%. Спрос на веб-дизайнеров снизился на 8%, хотя популярность навыков веб-дизайна выросла в маркетинге и рекламе на 11% и в графическом дизайне на 9%. Теперь что касается продаж: спрос на менеджеров по развитию бизнеса упал на 49%, но потребность в этих навыках выросла на 68% в маркетинге и рекламе и на 29% в ИТ-специальностях.

«Результаты исследования показывают, что работники должны стать более универсальными и быть готовыми быстро изменяться, как собственно и сами компании, в которых они будут работать» — говорит Кэти Берк, вице-президент компании HubSpot.

Какие еще интересные факты были обнаружены в рамках исследования:

• 3 самых популярных навыка, которые встречаются в большинстве категорий: развитие бизнеса (во всех 9 категориях), Oracle (также в 9 категориях) и математика (8 категорий).
• Гибридные специальности, которые требуют помимо привычных еще и совершенно новые навыки, к примеру, работа в маркетинге со знанием SQL или SAP, являются более высокооплачиваемыми.
• Количество ИТ-компаний, которые нанимают специалистов по работе с большими массивами данных (Big Data), выросло на 3,977% с 2011 года, а средняя зарплата таких работников составляет $123,057.
• Место проживания достаточно сильно влияет на размер заработка. Специалистам по данным (Data Scientists) на западе США предлагают в среднем $134,619, а на юге-западе — $101,372. Аналитикам информационной безопасности на северо-востоке США предлагают $108,522, а на Среднем Западе — $88,298.